Σειρά συναντήσεων πραγματοποίησε
το Σάββατο 22 Οκτωβρίου 2011, ο
Υφυπουργός Δικαιοσύνης, Βουλευτής ΠΑΣΟΚ Ροδόπης, Γιώργος Πεταλωτής, στην
Κομοτηνή.
Μεταξύ άλλων συναντήθηκε με κοινή
αντιπροσωπεία του Ιατρικού, του Φαρμακευτικού και του Οδοντιατρικού Συλλόγου
Ροδόπης όπου συζητήθηκαν θέματα, τοπικά και κλαδικά, των επαγγελμάτων υγείας.
Στη συνέχεια ο κ. Πεταλωτής
συναντήθηκε με εκπροσώπους εργαζομένων του
Κέντρου Πρόληψης της Χρήσης Εξαρτησιογόνων Ουσιών Ν. Ροδόπης «Ορφέας».
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης τα ζητήματα που τέθηκαν από τους εργαζομένους
αφορούσαν στην βιωσιμότητα του Κέντρου Πρόληψης, στη βελτίωση των υπηρεσιών του
προς τους πολίτες και συγκεκριμένες ρυθμίσεις του υπό ψήφιση νέου «Κώδικα
Ναρκωτικών». Τέθηκαν, επίσης, σχετικά ζητήματα που πρέπει να προωθήσει η
Πολιτεία και συζητήθηκαν τρόποι επίλυσης τους.
Από την πλευρά του, ο Γιώργος
Πεταλωτής τόνισε, για άλλη μια φορά, την εξαιρετική σημασία του Κέντρου στην
πρόληψη για την περιοχή μας και πρότεινε τη διεύρυνση του με συγκεκριμένες
δράσεις.
Συνάντηση πραγματοποιήθηκε και με τον πρόεδρο του ΤΕΦΑΑ Κομοτηνής όπου συζητήθηκαν οι προοπτικές ανάπτυξης του και ανάδειξης του Τμήματος ως πρότυπης
πανεπιστημιακής Σχολής. Ο κ. Πεταλωτής δήλωσε την αμέριστη υποστήριξη του στα
ΤΕΦΑΑ και ζήτησε μεγαλύτερη διασύνδεση του με την τοπική κοινωνία, όπως και
όλου του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης.
Ακολούθησε συνάντηση με τη
Διοίκηση και το Σωματείο εργαζομένων της «ΣΕΛΜΑΝ» για ζητήματα στήριξης της
επιχείρησης και διεκδίκησης των πρώτων υλών που θα ενισχύσουν τη λειτουργία του
εργοστασίου.
Ακόμα, στη συνάντηση του κ.
Πεταλωτή με την πρόεδρο της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Ροδόπης, διερευνήθηκαν
προτάσεις και τρόποι συνεργασίας για την βελτίωση παροχής αστυνομικών υπηρεσιών
στην περιοχή της Ροδόπης.
Στη συνάντηση του με εκπροσώπους
του Συλλόγου Προστασίας Πολιτών Δανειοληπτών – Καταναλωτών συζητήθηκαν πρακτικές προστασίας των δικαιωμάτων τους, ως
Δανειοληπτών, από τις Τράπεζες.
Τέλος, ο κ. Πεταλωτής συναντήθηκε
με το Δ.Σ του Μελισσοκομικού Συνεταιρισμού Ν. Ροδόπης συζητώντας για δράσεις
του συνεταιρισμού που στόχο έχουν την ανάδειξη και την υποστήριξη του
τοπικού μελιού προκειμένου να τονωθεί η
οικονομία της περιοχής και να επιτευχθεί με αυτό τον τρόπο η αξιοποίηση του
ζωτικού και φυτικού πλούτου που παράγεται στη Ροδόπη.
«Οι δράσεις του Μελισσοκομικού
Συνεταιρισμού» σημείωσε ο κ. Πεταλωτής, «καθώς και δράσεις άλλων Συνεταιρισμών
της Ροδόπης μπορούν να προσφέρουν θέσεις εργασίας και να γίνουν πόλος δύναμης
για την περιοχής μας. Πρέπει όλοι να σταθούμε αρωγοί και να δώσουμε ώθηση στους
νέους ανθρώπους να ασχοληθούν με την μελισσοκομία και όχι μόνο».
Δικηγορίστικα: Τι λένε οι διατάξεις του ν. 1876/90 που καταργούνται:
ΑπάντησηΔιαγραφή1)
Άρθρο 5. Διαδικασία υπογραφής και θέση σε ισχύ της συλλογικής σύμβασης εργασίας.
παρ. 5α. Οποιαδήποτε μείωση των αποδοχών των εργαζομένων κατά παράβαση των συμφωνημένων στο πλαίσιο της ειδικής επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας, συνιστά μη εμπρόθεσμη καταβολή νομίμων αποδοχών, για την οποία εφαρμόζονται ο α.ν. 690/1945, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 8 παρ. 1 του ν. 2336/1995."
Η παρ.5Α προστέθηκε με το άρθρο 13 Ν.3899/2010,(ΦΕΚ Α 212/17.12.2010).
2)
Άρθρο 6: Ικανότητα για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας
παρ. 1. Ικανότητα για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας έχουν:
α. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών όλων των βαθμίδων στο πεδίο της δραστηριότητάς τους.
Ειδικότερα για την παρ. 3 του άρθρου 3 του νόμου αυτού, από την πλευρά των εργαζομένων, ικανότητα για σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας έχει η πλέον αντιπροσωπευτική τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση. Για τις υπόλοιπες συλλογικές συμβάσεις εργασίας του άρθρου 3 αυτού του νόμου, από την πλευρά των εργαζομένων, ικανότητα για σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας έχει η πλέον αντιπροσωπευτική συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων στο πεδίο ισχύος της συλλογικής σύμβασης εργασίας.
β. Κάθε εργοδότης που απασχολεί πενήντα (50) τουλάχιστον εργαζόμενους.
"γ. Για τους εργαζομένους σε δικηγορικά, σε συμβολαιογραφικά και άλλα γραφεία η σχετική συλλογική σύμβαση θα υπογράφεται ή η διαιτητική διαδικασία θα διεξάγεται μεταξύ της συνδικαλιστικής οργάνωσης των εργαζομένων και του οικείου Ν.Π.Δ.Δ., στο οποίο υπάγονται οι εργοδότες".
Η παράγραφος γ’ προστέθηκε με το άρθρο 12 του Ν.2336/1995 (Α 189/12.9.1995)
παρ. 3. Για τη νομιμοποίηση των εκπροσώπων των συνδικαλιστικών οργανώσεων εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις των καταστατικών τους.
3)
Άρθρο 10: Συρροή
παρ. 2. Κλαδική ή επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας υπερισχύει σε περίπτωση συρροής με ομοιοεπαγγελματική συλλογική σύμβαση εργασίας.
4)
Άρθρο 11: Προσχώρηση και επέκταση εφαρμογής
παρ. 2. Με απόφασή του, που εκδίδεται μετά από γνώμη του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας, ο Υπουργός Εργασίας μπορεί να επεκτείνει και να κηρύξει γενικώς υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου ή επαγγέλματος συλλογική σύμβαση εργασίας, η οποία δεσμεύει ήδη εργοδότες που απασχολούν το 51% των εργαζομένων του κλάδου ή επαγγέλματος.
Ειδικότερα η επέκταση ομοιοεπαγγελματικής συλλογικής σύμβασης εργασίας δεσμεύει όλους τους εργαζόμενους του επαγγέλματος, ανεξάρτητα από το είδος της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης, με την επιφύλαξη της παρ. 2 του άρθρου 10.
παρ. 3. Την επέκταση μπορεί να ζητήσει και αρμόδια συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων ή των εργοδοτών με αίτησή της, που υποβάλλει στον Υπουργό Εργασίας. Η επέκταση ισχύει από την ημερομηνία της έκδοσης της απόφασης του Υπουργού και, στην περίπτωση που υπάρχει αίτηση, από την ημερομηνία της υποβολής της.
5)
Άρθρο 11: Προσχώρηση και επέκταση εφαρμογής
3. Την επέκταση μπορεί να ζητήσει και αρμόδια συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων ή των εργοδοτών με αίτησή της, που υποβάλλει στον Υπουργό Εργασίας. Η επέκταση ισχύει από την ημερομηνία της έκδοσης της απόφασης του Υπουργού και, στην περίπτωση που υπάρχει αίτηση, από την ημερομηνία της υποβολής της.